1、简历投递
1）电子邮件。应聘者可根据联系方式中的E-mail地址发送应聘简历，社会招聘人员邮件标题及简历文件以“岗位代码+姓名”形式命名；校园招聘学生邮件标题及简历文件以“学校+专业+姓名”形式命名，材料以附件方式提供。
2）信件。应聘者可根据联系方式中的公司地址，将自己的求职信、个人简历及证件资料传送给招聘联络人员。应聘者应对简历中所填写信息的真实性负责，如一旦发现信息失真或与事实不符，公司有权取消录用资格。
2、笔试/面试
公司人力资源部将以邮件、电话或短信形式通知您参加笔试或面试，通知内容包括：面试时间、乘车路线、联络人及联络电话，以及要求备齐相关资料、证件等。
3、复试
公司人力资源部会以邮件、电话或短信形式正式通知您参加复试。
4、录用
面试合格后，人力资源部将在七个工作日内，电话通知入选的应聘人员进行入职体检（应届毕业生签订三方就业协议）。
5、报到
1）体检合格的员工须在与公司商定的日期内报到；若有特殊情况，需向人力资源部说明；
2）报到时请备齐以下资料：
应届毕业生：身份证、户口簿、学历证书、学位证书、资格证书、报到证、户口迁移证、一寸免冠照片2张、其它经指定应交验的证件。
社会招聘人员：身份证、户口簿、学历证书、学位证书、职称证书、资格证书、离职证明、一寸免冠照片2张、其它经指定应交验的证件。
3）签订劳动合同和办理入职手续
